WARSZAWA 29.11.2019

Forum Zaufania

ORGANIZATORZY I PARTNERZY STRATEGICZNI

O budowaniu odpowiedzialnych, skutecznych i zaangażowanych zespołów w organizacjach

Brak współpracy, zła atmosfera, konflikty, mikrozarządzanie, opóźnienia w realizacji projektów to codzienność zarządzania zespołem nie tylko w dużych organizacjach.

Brak odwagi do komunikowania swoich oczekiwań zarówno ze strony managerów, jak i pracowników, konfrontowania słabych wyników, brak motywacji i zaangażowania – to najczęstsze wyzwania Liderów, z którymi zaczynam pracę.

Jak dzięki budowaniu zaufania w zespole można to zmienić? Jak budować swój autorytet i wiarygodność? Jakich błędów nie popełniać, aby nie tracić zaufania?

Postawiliśmy sobie te pytania projektując agendę tej edycji Forum Zaufania.

Czego dowiesz się biorąc udział w Forum?

Problemy z zaufaniem w zespołach i organizacji – jakie występują najczęściej i jak je rozwiązywać – omawianie przypadków biznesowych oraz narzędzi użytecznych w zarządzaniu zaufaniem w organizacji.

Brak wiedzy o metodologii rozwoju zaufania organizacyjnego – edukacja menedżerów w zakresie modeli i strategii zarządzania zaufaniem organizacyjnym oraz wiarygodnością menedżerską.

Doświadczenia – platforma do wzajemnej inspiracji, dzielenia się wiedzą, doświadczeniami i dobrymi praktykami. Aby poznać proces budowania zaufania, lepszej współpracy w zespole, umiejętnie budować atmosferę i energię do współpracy. Aby dzięki poznanej metodologii i zasadom szybciej realizować projekty, popełniać mniej błędów i umiejętnie angażować współpracowników.

Zaufanie redukuje ryzyko i jest unikalną przewagą konkurencyjną na rynku. Zaufanie stało się walutą – już nie przyszłości, ale dzisiejszych czasów.

Badania – przedstawianie wyników prowadzonych przez Instytut badań biometrycznych emoRAY w zakresie wiarygodności menedżerskiej i zaufania w zespole.

Relacje – budowanie wartościowych relacji oraz tworzenie i rozwijanie środowiska liderów, którzy stawiają na zaufanie w swojej codziennej pracy.

Program

9:30 – 10:00

Dlaczego warto rozwijać zaufanie organizacyjne?

  • Mity na temat zaufania w biznesie
  • 5 Z+ – o pięciu praktycznych korzyściach z wiedzy o mechanizmach działania zaufania
  • Funkcja społeczna zaufania – o zaufaniu w Polsce i zaufaniu w biznesie, o tym, ile procent pracowników ufa zarządowi, o tym komu ufać a komu nie ufać i dlaczego
  • emoRAY – badanie zaufania “na żywo” – narzędzia do pomiaru zaufania na poziomie racjonalnym i emocjonalnym – o indeksie pewności, nagrodzie Nobla z ekonomii behawioralnej i wdrażaniu mierników irracjonalności

10:00 – 11:30

Wpływ zaufania w budowanie silnych i skutecznych zespołów

  • Zaufanie i zaangażowanie w zespole – jak dzięki zaufaniu motywować i angażować podwładnych
  • Zaufanie i współodpowiedzialność w zespole – jak na zaufaniu budować silny i zgrany zespół?
  • Zaufanie i emocje w zespole – jak zarządzać oczekiwaniami, tolerować dyskomfort i wzmacniać odwagę w komunikacji
  • Zaufanie, konflikty i kryzysy w zespole – jak konfrontować trudności, zarządzać zdrowym konfliktem i unikać pułapek nieufności
  • Zaufanie i współpraca w zespole – jak usprawniać komunikację, rozwijać otwartość na zmiany i odbudowywać utracone zaufanie
  • Wykład eksperta – Krzysztof Litwiński – Siła Zaufania – o tym jak pokonać nieufność i przebić się do serc i umysłów ludzi – na czym polega nieufność i z czego wynika? Jak zmienić nastawienie innych i zbudować zaufanie? W jaki sposób pielęgnować relacje oparte na zaufaniu i przekładać je na sukcesy?

12:00 – 13:30

Wiarygodność i reputacja – Dźwignia Liderów do budowania zaufania w zespole

  • Wykład eksperta – „Reputacja kapitałem przyszłości”Ewa Wilmanowicz
  • Wiarygodność – 10 komponentów wiarygodności Lidera – kluczowe elementy, które budują wiarygodność liderów, sprzyjają skuteczności, budują zaufanie do siebie i do innych
  • Test wiarygodności osobistej – o marginesie błędu i konsekwencjach nieświadomości
  • Domykanie pętli – Efekt Zeigernik, trenowanie emocji, odwagi i odpowiedzialności

14:30 – 14:50

Jak mierzyć zaufanie w organizacji?

  • Wyniki badania emoRAY – co deklarujemy a czego jesteśmy pewni?
  • Jak wykorzystać emocje do:
    1. rozpoczęcia,
    2. zmiany i
    3. utrzymania transformacji w zespole

15:00 – 16:30

  • Wykład praktyka – Marcin Maciejewski„O ryzyku, spójności, bezwzględności i ufaniu sobie – aby ufać innym i budować silne zespoły”
  • Wielka Trójka – trzy zachowania, które wzmacniają zaufanie w relacjach i budują silne zespoły
  • Błędy menedżerów – o dysfunkcjach pracy zespołowej i zachowaniach, które niszczą zaufanie
  • Najlepsze praktykio budowaniu procesu rozwoju zaufania w zespole i organizacji

Dlaczego warto uczestniczyć?

Bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy pewności, przewidywalności i redukcji ryzyka, aby pod presją czasu podejmować dobre decyzje. Zaufanie staje się walutą już nie przyszłości, ale dzisiejszych czasów. Jest na wagę złota. Ci, którzy umieją zaufanie budować, rozwijać, utrzymać mają szansę być najlepsi na rynku.

Wiedza: Najnowsze wyniki badań zaufania w biznesie oraz doświadczenia z wdrożeń u Klientów w Polsce i Europie

  • Jak mierzyć zaufanie w organizacji – wyniki badań i najlepsze praktyki organizacyjne
  • Praktyczny i skondensowany program, oparty na programie zajęć MBA prowadzonych przez Sebastiana Kotow na Akademii Leona Koźmińskiego

Strategia i edukacja: Modele i metody budowania i rozwijania zaufania w biznesie

  • Zaufanie do siebie i wiarygodność osobista
  • Zaufanie w zespole, konflikty, współodpowiedzialność
  • Zaufanie w organizacji i zaufanie rynku
  • Kryzys i odbudowywanie zaufania

Relacje i doświadczenia:

  • Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
  • Współpraca i budowanie wartościowych relacji
  • Wzajemna inspiracja i transformacja

prowadzący

Sebastian Kotow

Psycholog zarządzania, przedsiębiorca i wykładowca akademicki. Specjalizuje się w zaufaniu organizacyjnym, różnicach indywidualnych, transformacji i zmianie. Prowadzi badania biometryczne nad wiarygodnością menedżerską, zaufaniem w zespołach oraz pewnością sądów. Od wielu lat popularyzuje psychologię poznawczą w biznesie oraz implementuje narzędzia naukowe do praktyki biznesowej realizując projekty doradcze i rozwojowe.

Swoja karierę rozpoczynał od pracy w finansach i bankowości. W kolejnych latach zajął się doradztwem strategicznym, szkoleniami badaniami i popularyzowaniem psychologii w biznesie. W ciągu ostatnich 20 lat pracował w 13 krajach na świecie piastując funkcje eksperckie i menedżerskie – członka zarządu i prezesa w międzynarodowych firmach z branży szkoleniowo-doradczej – Brian Tracy International, FranklinCovey czy Door Group S.A.

Obecnie pełni rolę CEO firmy doradczej – Institute of Behavioral Design oraz firmie szkoleniowej SkillsTraining.pl, jest partnerem w firmie badawczej Neurohm i wykładowcą psychologii zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego na studiach MBA.

Autor 3 bestsellerów z obszaru rozwoju osobistego, psychologii i zarządzania. Dwa z nich napisał z uznanym światowym autorytetem biznesu – Brianem Tracy. Ostania książka -„Matematyka Zaufania” została wydana w kwietniu 2018 r. W ciągu ostatnich kilku lat prowadził badania i projekty doradcze dla przedstawicieli ponad 80 firm z 21 krajów świata.

Krzysztof Litwiński

Life coach, mówca motywacyjny i trener rozwoju osobistego. Jego misją jest odkrywanie mocnych stron i talentów u każdego człowieka. W 2006 roku, wraz z Brianem Tracy i kilkoma przyjaciółmi, założył firmę Brian Tracy International Polska, której w kolejnych latach byłem Wiceprezesem, a potem Prezesem.

Pracował jako osobisty tłumacz m.in. Prezydenta USA George W. Busha i brytyjskiej Premier Margaret Thatcher. Wieloletni manager w GE Capital. W wieku 50 lat, odszedł z korporacji i zmienił małą, zbankrutowaną firmę w ogólnopolską sieć nowoczesnych szkół szybkiej nauki angielskiego (www.szybkiangielski.pl) o bezprecedensowej skuteczności. W wieku 52 lata przebiegł pierwszy maraton. Najchętniej przygarnąłby wszystkie niechciane psy.

W 2018 roku uzyskał pierwszą w Polsce prestiżową licencję coachingową Certified High Performance Coach™.

Eksperci Forum Zaufania

Marcin Maciejewski

Prezes Zarządu, Passenger Rights S.A. (DelayFix.com), firmy prawno – doradczej, zajmującej się w obsłudze prawnej, reprezentowaniu i uzyskiwaniu rekompensat dla pasażerów linii lotniczych. Adwokat przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie z ponad 8-letnim stażem zawodowym. Rozpoczął karierę w kancelarii prawniczej w Los Angeles. Po powrocie z Kalifornii nawiązał współpracę z kancelarią Hogan Lovells LLP, gdzie pracował w Departamencie Bankowości i Finansów. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, a w ramach stypendium naukowego, studiował także na Wydziale Prawa Uniwersytetu Paris Lodron w Salzburgu.

Ewa Wilmanowicz

Konsultant marki personalnej i korporacyjnej. Absolwentka Finansów i Controllingu Międzynarodowego na Universite d’Angers. Członek Klubu France Pologne, Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. Laureatka II miejsca w Plebiscycie Grupy Polska PRESS na Osobowość Roku 2016 w kategorii Biznes. Coach certyfikowany przez Noble Manhattan Coaching i International Institute of Coaching & Mentoring. Ekspert Instytutu Badań Gospodarczych w obszarze analiz wartości marki. Pracę nad analizą i strategiami komunikacji luksusowych marek Ewa rozpoczęła podczas Stypendium Rządu Francuskiego, a obecnie konsultuje i buduje wartościowy wizerunek firm, przedsiębiorców, artystów i wysokiej klasy specjalistów. Jest właścicielką firmy BRANDS Secret.

Rekomendacje

Angażowanie odbiorców, dobrze dobrane, liczne i interesujące przykłady oraz ćwiczenia sprawiły, że całe spotkanie to był efektywnie spędzony czas, a jednocześnie inspirujące doświadczenie. Źródło inspiracji i motywacji do dalszego działania.

Andrzej Gliński

Członek Zarządu, Bank Millenium

Sebastian w swoich wykładach pokazuje, jak dokonywać skutecznie zmian w swoim życiu, jak mieć wysokie standardy, walczyć o ich osiąganie i utrzymanie w każdej dziedzinie życia. Jego przekaz jest praktyczny, wyjaśnia, jak podnosić sobie poprzeczkę, wyciągać wnioski z porażek i odkrywać w sobie możliwości, potencjał i zdolności, które bez wiedzy i ciężkiej pracy pozostaną niewykorzystane.

Federico Tonetti

Prezes Zarządu, LafargeHolcim

Sebastian to dooświadczony badacz, konsultant i wykładowca, praktyk z zapleczem akademickim, ceniony przez klientów, poszukiwany na konferencje, ustawicznie w procesie uczenia się i poszukiwania nowych tematów i perspektyw w zmieniającym się otoczeniu biznesowym i społecznym. Spójny i elegancki w relacjach zawodowych i osobistych.

Jacek Santorski

Psycholog społeczny i biznesu

Lat na rynku

Wykładów

tysięcy uczestników szkoleń

napisane bestsellery

Realizowaliśmy projekty dla

Terminy

Edycja 1Wiarygodność menedżerska
28.03.2019
Edycja 1Wiarygodność menedżerska
28.03.2019
Edycja 2Kobiety, Mężczyźni i Zaufanie
17.06.2019
Edycja 2Kobiety, Mężczyźni i Zaufanie
17.06.2019
Edycja 3Zaufanie w zespole
29.11.2019
Edycja 4Spójność & Życzliwość
25.03.2020

Forum Zaufania

WARSZAWA 29.11.2019
Wydarzenie odbędzie się w: Golden Floor Tower – ul. Chłodna 51, 00-867 Warszawa

8.00 – 9.25  Rejestracja uczestników & Sesja pozytywnych relacji
9.30 – 11.30  Wrpowadzenie & Moduł 1
11.30 – 12.00 Przerwa kawowa
12.00 – 13.30 Moduł 2  & wykład eksperta – Ewa Wilmanowicz: „Reputacja kapitałem przyszłości”
13.30 – 14.30 Przerwa lunchowa
14.30 – 14.50 Moduł 3 – Jak mierzyć zaufanie w organizacji?
14.50 – 16.30 Moduł 4 & Podsumowanie Forum oraz wykład praktyka – Marcin Maciejewski: „O ryzyku, spójności, bezwzględności i ufaniu sobie – aby ufać innym i budować silne zespoły”

BILETY

PAKIET Przedsprzedażowy

Dostępny do 17.10.2019

390 zł + VAT

ZAMÓW BILET

PAKIET I

Dostępny do 28.10.2019

490 zł + VAT

ZAMÓW BILET

PAKIET II

Dostępny od 27.10.2019

590 zł + VAT

Masz pytania?

Zastanawiasz się, czy to wydarzenie jest dla Ciebie? Masz dodatkowe pytania? Jesteśmy do dyspozycji.

SPRZEDAŻ

Beata Kornowska
Sales Manager
Beata.Kornowska@iobd.org.uk
+48-511-404-777

ORGANIZACJA

Michał Wydrzyński
executive  assistant
michal.wydrzynski@iobd.org.uk
+48 504-122-285

Partnerzy medialni

Wspieramy

Chcesz zaprosić Sebastiana Kotow z wykładem biznesowym do Twojej firmy?

Pobierz folder informacyjny.